Законодательство Российской Федерации регламентирует проведение оценки профессиональных рисков на предприятиях, в компаниях и организациях, независимо от форм собственности. Данная процедура предусматривает анализ физических, химических, биологических, эргономических и психосоциальных факторов рабочей среды, после которого разрабатываются меры по управлению этими рисками и предотвращению негативных последствий для работников.
Несмотря на высокую стоимость услуги, она позволяет выявить все опасности, предупредить несчастные случаи, что крайне важно для любого руководителя.
Что такое профессиональные риски
Профессиональные риски это:
- опасности, связанные с работой с машинами и оборудованием, подъем и перемещение тяжестей, повреждением от падения предметов, влиянием шума, вибрации, радиация и др.;
- контакт с опасными химическими веществами, парами, газами или пылью, которые могут вызвать раздражение кожи, дыхательных путей, отравления или аллергические реакции;
- работа, связанная с контактом с бактериями, вирусами, грибами или другими опасными микроорганизмами;
- заболевания, которым подвергаются работники, в результате длительного воздействия определенных производственных факторов.
Как проводится оценка
Существует несколько методик, которые помогают идентифицировать и анализировать опасности, связанные с конкретной работой или процессами, и принимать соответствующие меры по предотвращению возможных вредных последствий.
Матричный метод балльной оценки
Основывается на оценке вероятности возникновения опасного события и его последствий с отражением результатов в виде матрицы, в которой вероятность и величина возможного ущерба классифицируются по шкале от 1 до 5.
Анализ «галстук-бабочка»
Этот способ предусматривает схематическое описание пути развития опасного события от причин до последствий.
Анализ «затрат и выгод»
Применение данного метода рекомендуется использовать при выборе мер для управления рисками после их оценки в целях поиска лучшего или наиболее выгодного варианта решения. Для выявления опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня (реестра) рекомендуется учитывать рекомендации, утвержденные приказом Минтруда России 36 от 31.01.2022 г.
Какой должна быть периодичность оценки
Она может различаться в зависимости от конкретной отрасли и типа деятельности компании.
- Первичная оценка рисков. Проводится при начале работы организации или при внедрении нового вида деятельности.
- Регулярные периодические оценки. Обычно проводятся ежегодно или каждые несколько лет.
- Внеплановые оценки. Могут проводиться при изменениях в условиях работы, технологических процессах, оборудовании или при возникновении нештатных ситуаций.
- Оценка рисков при изменениях. Проводится при внесении существенных изменений в рабочие процессы, используемое оборудование или организационные структуры.
- Оценка рисков при несчастных случаях. После происшествия или несчастного случая на рабочем месте проводится анализ причин и последствий, чтобы предотвратить повторение подобных ситуаций в будущем.
Необходимость проведения оценки
На каких предприятиях необходимо проведение оценки профессиональных рисков? Кто может этим заниматься, и какая ответственность предусматривается за нарушение? К организациям и предприятиям, где необходимо проводить оценку профессиональных рисков, относятся:
- промышленные предприятия, использующие технику, оборудование и химические вещества;
- строительные компании, в которых используется строительная техника, машины, высотные работы и т.д.;
- все виды транспортных компаний, где присутствуют опасности, связанные с движением и транспортировкой грузов;
- медицинские учреждения и площадки, где существует возможность контактов с заразными болезнями, радиацией и другими опасными веществами;
- нефтяные и газовые платформы;
- химические предприятия по производству, хранению или использованию опасных химических веществ;
- шахты и рудники, где работники подвергаются опасностям, связанным с проведением горных работ.
Ответственность за проведение оценки профессиональных рисков может лежать на разных уровнях организации, включая:
- руководителей предприятий;
- специалистов по охране труда;
- государственные органы.
Отсутствие оценки профессиональных рисков или неправильное выполнение процедуры может повлечь за собой различные виды ответственности:
- гражданскую;
- административную, предусматривающую наложение штрафов на должностных лиц от 2000 до 5000 рублей; на предпринимателей без образования юрлица от 2000 до 5000 рублей; на юридических лиц от 50000 до 80000 рублей;
- уголовную.
После проведения оценки рисков следует разработать соответствующие документы и провести необходимые мероприятия.
- Оформить отчет об оценке рисков, который должен содержать результаты для каждого рабочего места или группы схожих рабочих мест.
- Составить план мероприятий по снижению рисков с перечнем мер, направленных на предотвращение или снижение выявленных рисков.
- Провести мероприятия по снижению рисков, включая модификации рабочего оборудования или структур, чтобы минимизировать опасности.
- Разработать правила и процедуры, направленные на обеспечение безопасности, обучение работников правилам работы и контроль над их соблюдением.
- Обеспечить персонал специальной защитной одеждой, средствами индивидуальной защиты и обучить правилам их использования.
- Обучить работников и персонала предприятия правильным методам работы и обращения с опасными веществами или оборудованием.
- Проводить периодические медицинские осмотров для контроля состояния здоровья работников.
Оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Учебный центр “Авангард” предоставляет курсы по охране труда. Наши опытные преподаватели и современные методы обучения помогут работникам освоить необходимые знания и навыки для реализации всех необходимых мер охраны труда на предприятии.
